• التنوع هو جوهر الابتكار والنمو

نحن نرى في كل فرد قيمة مضافة، ونسعى لخلق بيئة عمل حيث يشعر الجميع بالانتماء، الاحترام، والتمكين لتحقيق أقصى إمكاناتهم

انطلاقًا من هذا الإيمان، نعلن اليوم عن التزامنا الراسخ بـتوسيع فرص التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة. هذه الخطوة ليست مجرد واجب أخلاقي أو امتثال لمتطلبات، بل هي جزء لا يتجزأ من استراتيجيتنا لتعزيز قوة عملنا وتحقيق النجاح المستدام

ونحن نرى أن استراتيجيتنا تتمثل فى عدة نقاط أهمها :

• ثراء الخبرات و وجهات النظر

الموظفون من ذوي الإعاقة يجلبون معهم مجموعة فريدة من الخبرات ، وجهات النظر ، ومهارات حل المشكلات التي تثري فريق عملنا وتفهم احتياجات شريحة أوسع من عملائنا ومجتمعنا

• تعزيز الابتكار

التنوع يؤدي إلى أفكار أكثر إبداعًا وحلول أكثر شمولية. عندما تضم شركتنا (المهارة العربية) أفرادًا بخلفيات وقدرات مختلفة، فإننا نكون أفضل تجهيزًا للابتكار والتكيف مع التحديات

• تحسين بيئة العمل للجميع

سعينا لتوفير التيسيرات للأشخاص ذوي الإعاقة سيؤدي إلى تحسينات في البنية التحتية، الأدوات التقنية، والثقافة التنظيمية التي ستفيد جميع الموظفين، مما يجعل بيئة عملنا أكثر مرونة وكفاءة

• بناء مجتمع عمل أقوى

من خلال احتضان التنوع، نعزز قيم المساواة والعدالة، ونبني فريقًا أكثر تماسكًا وقوة، يعكس قيمنا ومجتمعنا الذي نخدمه